MARITIMPOST.Com, Kinabalu – Pertamina Drilling Services Indonesia (Pertamina Drilling) memaparkan penerapan Diversity, Equity & Inclusion (DEI) dalam pengelolaan sumber daya manusia pada The 53rd Artdo International Conference Program di Kinabalu, Sabah, Malaysia, 8 September 2026.
Vice President Human Capital Pertamina Drilling, Abimanyu Suryadi, menjadi salah satu pembicara dalam konferensi bertema “Leadership Excellence for Future Readiness” tersebut. Ia menyampaikan materi berjudul “Fostering Diversity, Equity & Inclusion for Excellent Performance at Pertamina Drilling.”
Forum internasional itu diikuti lebih dari 250 delegasi dari lebih dari 20 negara yang tersebar di empat benua. Sebanyak 26 pemimpin industri, pengambil kebijakan perusahaan, dan pakar internasional turut membahas kepemimpinan serta pengembangan talenta di tengah perubahan dunia kerja.
Dalam paparannya, Abimanyu menjelaskan bahwa DEI tidak hanya ditempatkan sebagai bagian dari program sumber daya manusia, tetapi juga terintegrasi dalam strategi Environmental, Social and Governance (ESG) Pertamina Drilling.
“Komitmen kami terhadap Diversity, Equity & Inclusion (DEI) merupakan bagian fundamental dari strategi ESG Pertamina Drilling. Kami memastikan keberagaman perspektif dapat memberikan kontribusi dalam membentuk inisiatif lingkungan, dampak sosial, serta praktik tata kelola perusahaan,”. ujar Abimanyu dalam paparannya.
Ia menjelaskan, lingkungan kerja yang inklusif dan memberikan kesempatan yang setara dapat memperluas perspektif dalam pengambilan keputusan sekaligus mendukung perusahaan dalam menghasilkan solusi yang berkelanjutan.
Sejumlah target pengelolaan SDM turut dipaparkan dalam konferensi tersebut. Pertamina Drilling menargetkan keterwakilan perempuan sebesar 10 persen dalam posisi leadership dan 10 persen dalam workforce.
Selain itu, perusahaan menjalankan pengembangan kapabilitas melalui 300 jam pembelajaran serta program peningkatan retensi dengan target tingkat turnover karyawan di bawah 5 persen.
Partisipasi Pertamina Drilling dalam konferensi tersebut sekaligus menjadi kesempatan untuk berbagi praktik pengelolaan SDM di tingkat internasional, khususnya mengenai penerapan keberagaman, kesetaraan, dan inklusi dalam lingkungan kerja.
