MARITIMPOST.Com, Jakarta – PT Pertamina Drilling Services Indonesia (Pertamina Drilling) memaparkan strategi transformasi sumber daya manusia (SDM) berbasis coaching, mentoring, dan kepemimpinan dalam Indonesia Coaching Conference (ICC) 2026 yang digelar di Grand Sahid Jaya, Jakarta Pusat, Sabtu (27/6/2026).
Melalui Vice President Human Capital Pertamina Drilling, Abimanyu Suryadi, perusahaan menjelaskan langkah-langkah yang ditempuh untuk membangun organisasi yang adaptif, inovatif, dan mampu menjawab tantangan industri energi yang terus berkembang.
Dalam forum yang mengusung tema “Coaching The Next Human Transformation: Leader Transformation” itu, Abimanyu menjelaskan bahwa transformasi SDM tidak hanya berfokus pada peningkatan kompetensi teknis, tetapi juga pada pembentukan budaya kerja melalui coaching dan mentoring, pengembangan kepemimpinan, serta penguatan nilai keberagaman, kesetaraan, dan inklusi (Diversity, Equity, and Inclusion/DEI).
“Melalui program coaching dan mentoring yang disusun secara terstruktur, mulai dari pemetaan kebutuhan, pelatihan coach, pelaksanaan sesi, hingga evaluasi dampak, kami memastikan esensi dari ‘Coaching the next human transformation’ benar-benar terwujud nyata dalam pengembangan individu maupun organisasi,” ujar Abimanyu.
Selain pengembangan SDM, Pertamina Drilling juga memperkenalkan sejumlah inisiatif digital yang mendukung tata kelola perusahaan dan keberlanjutan bisnis. Inovasi tersebut meliputi D-Library sebagai pusat manajemen pengetahuan, aplikasi ODIMS untuk pemantauan tenaga kerja alih daya, serta Audit Pro yang digunakan untuk mendukung efektivitas pengawasan tata kelola perusahaan.
Perusahaan juga terus mendorong budaya inovasi melalui Continuous Improvement Program yang dijalankan lewat Drilling Innovation Forum (DIF). Program tersebut telah menghasilkan berbagai inovasi yang memperoleh pengakuan di tingkat nasional maupun internasional.
Dalam paparannya, Abimanyu juga menjelaskan arah pengembangan SDM Pertamina Drilling ke depan. Perusahaan berfokus pada percepatan pengembangan pemimpin muda, peningkatan keterwakilan perempuan pada posisi kepemimpinan strategis, serta penguatan program retensi talenta.
Partisipasi Pertamina Drilling dalam Indonesia Coaching Conference 2026 menjadi bagian dari upaya perusahaan memperkuat kapasitas SDM agar lebih adaptif dan siap menghadapi dinamika transformasi industri energi yang terus berkembang.
